今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要把宏伟蓝图变成美好现实，需要各级领导愿担当、敢担当、善担当，带领全国人民心往一处想、劲往一处使，同舟共进、众志成城，这样就没有干不成的事，迈不过的坎。习近平总书记说：“过去的一年很不平凡也很不容易，我们一起努力，战胜了各种困难和挑战，各条战线都取得了新的成绩。大家都作出了贡献，每个人都了不起。”正是这些了不起的人们，他们在各自的岗位上作出了自己的贡献，我们要为他们鼓掌，向他们致敬；同时，我们也是了不起人们中的一员。在此，我们也要将掌声送给自己，向了不起的我们鼓一鼓掌！

“团结就是力量，团结才能胜利！”在新时代夺取新胜利的进程中，要学会采用积极有效的奖励方法促成实现这种团结。所谓奖励是社会对人们良好行为或成果的积极肯定的信息反馈，它促使人们将这种行为保持和增强，加快人的自我发展，为社会创造更大的效益。奖励在调动人的积极性过程中，与需要、情感、意识、创造力、竞争力、道德素养都是紧密相关的。在社会生活中，对人们的理解、信任、尊重，对工作的肯定、支持、帮助，对创造发明的重视、宣传、运用，以及同志之间、上下级之间、邻里之间、社会和家庭成员之间赞许的语言、鼓励的目光、友好的微笑、善意的手势等等，只要是能给人们带来欣喜，巩固和激发其积极行为的反馈信息，都可称为奖励。特别需要指出的是，奖励，不仅可以给予他人，同时也可以给予我们自己。鼓掌者在为他人鼓掌的同时，也需要为自己的良知和贡献鼓掌！

自我奖励是一种自我内化的过程，它是人们接受社会影响，并把外部现实或客观现实转变为内部现实或主观现实的过程。在这一过程中，不仅使人类的许多知识和经验被吸收、转化为个体的知识和经验，而且使一定的社会规范与价值体系被吸收、转化为个体的信念、价值和态度，决定着个体理想自我的形成和提高。所以，实行自我奖励对发掘个体潜能，纠正某种不正确或不妥当行为，调动其积极性，促使自我发展完善是十分重要的。自我奖励，是个体在某项活动中达到自定的标准而给自己的一种精神或物质激励，包括满意的评价、精神的享受等。这种奖励不受奖励时间、奖励场所和奖励方式的限制，对于满足和提升人们的精神需求也是十分重要的。

心理学家运用科学数据进行了不同人群的对比研究发现，自我奖励同外部奖励具有效果相同的积极成效。自我奖励也是人们获得满足感、幸福感和安全感的一种有效方式。它对人们思想的跃迁、行为的突进、力量的爆起都会产生神奇的作用。古人曰：“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强”。奖励好别人是不容易的，奖励好自己就更难了，而自我奖励正是认识自己、征服自己的一种积极表现。

在迈向新时代的历史进程中，我们已经走过艰难曲折的昨天，正在经历任重道远的今天，翘首展望波澜壮阔的明天。气可鼓不可泄，力须聚不可散。捧出我们的真情，向作出贡献的了不起人们鼓掌！向了不起人们中的我们每一个人鼓一鼓掌！

来源：光明日报客户端

作者：赵振宇 华中科技大学新闻学院二级教授 ，中央马克思主义理论研究和建设工程首席专家