联赛齐抓共管格局进一步巩固。中足联压紧压实赛区组委会、俱乐部各方主体责任，持续推进俱乐部党组织建设，中超16家俱乐部已全部建立党组织，中甲俱乐部党组织覆盖率稳步提升；不断完善运动队“12345”思想政治教育体系，推动思政工作贯穿赛事运营全过程。中足联严格落实男子三级联赛议事委员会议事决策机制，搭建共商、共建、共治、共享的管理模式，进一步突出俱乐部主体地位，提升联赛决策科学化、民主化水平。

赛事调度加快向智能化转型，中足联全栈AI总指挥中心建设有序推进，围绕赛事运行、数据汇集、指挥调度实现联赛业务智能管控；积极探索品牌监督员、AI事件通等应用场景，优化赛事信息归集、风险排查与业务协同能力，以信息化手段赋能赛事监管调度。

公平竞赛技术支撑持续夯实。联赛建成VAR远程中心，形成远程调度、场馆本地操作双模式保障。本赛季中超累计启用VAR182次、改判159次，中甲启用21次、改判15次，中乙启用19次、改判15次，关键判罚精准度持续提升；裁判现场播报系统投入使用，向场上球员与现场观众清晰阐释判罚依据。

此外，女子联赛标准化建设同步提速，联赛借鉴男足成熟管理经验，结合女足项目特点，从规程修订、赛程编排、赛事组织到过程监管补齐短板，女超、女甲联赛运行秩序与竞赛质量稳步向好。

赛风赛纪是职业联赛的生命线。本赛季，中足联坚持综合施策、源头治理，持续压紧纪律责任，不断完善行风建设长效机制，营造风清气正的赛场环境。联赛严格落实“五见面”“五到位”工作要求，实现重点场次赛风赛纪监督员全覆盖；落地实施《中国足球职业联赛俱乐部赛风赛纪积分管理办法》，用好积分约束抓手，强化全员教育培训。在赛前、赛中、收官三个阶段，面向全部俱乐部组织赛风赛纪专题会议与分类培训，层层筑牢纪律防线。

行业警示教育与文明建设常态化开展。2026年5月，联赛组织“警示教育月”活动，坚持标本兼治、惩防并举，深化全行业警示教育。10月至11月，第二届职业联赛“文明行动月”展开，围绕尊重规则、尊重对手、尊重裁判、尊重球迷、尊重自己的“五个尊重”部署八大行动。活动覆盖中超、中甲、中乙、女超、女甲、U20六项联赛，遍及80余个赛区、90余家俱乐部；期间“国歌唱响”“队长倡议”主题活动分别举办224场、102场，参与总人次超132万，文明参赛、文明观赛理念广泛传播。

一系列治理举措成效显现。截至11月8日，五级职业联赛累计作出处罚89项，对比上赛季全年103项处罚，降幅达13.6%，女超联赛更是实现“零违纪”。赛场违规行为得到有效遏制，联赛风气持续净化，行风治理取得扎实成效。

此外，中足联坚持科技赋能联赛治理，持续深化与国内科技企业合作，全栈AI总指挥中心建成验收，打通联赛主要数据接口，建成职业联赛数据中心，召开职业俱乐部数据赋能竞技表现专题研讨会，推动数据资源和技术应用向职业联赛管理及俱乐部竞技表现分析延伸；裁判现场播报系统覆盖中超所有赛场，判罚透明度进一步提升。

在国际交流方面，持续深化与国际足联、亚足联、西甲、英超等国际组织和顶级联赛俱乐部的常态化合作，举办第二届职业俱乐部健康发展高级研修班，召开第二届中英职业青训交流会并建立年度交流机制，组织青少年队伍赴法国集训，青少年海外培养渠道不断拓宽。

回顾2026赛季，中足联持续夯实联赛治理根基，不断健全制度体系、优化运行机制，推动联赛管理更加规范协同，治理效能持续释放。

（来源 中国体育报）