今年以来，上街区济源路街道聚焦建强社区工作者队伍，健全完善管理制度与评价体系，坚持制度管人、实绩导向，提升评价工作务实性，充分调动社区工作者履职干事积极性，为基层治理提质增效筑牢队伍根基。

街道依据相关法律法规，立足辖区治理实际，厘清岗位职责，健全日常管理、履职评价、岗位调整全链条制度，做到履职有标尺、管理有依据。评价工作坚持实事求是，围绕德、能、勤、绩、廉综合研判，突出政治素质、工作实绩与群众口碑。广泛吸纳居民代表、党员代表、微网格长等参与民主测评，兼顾定量指标与定性评价，多方收集群众意见，客观反映干部履职实效。

强化评价结果运用，把考评情况作为评先评优推荐、岗位调整的重要参考，对履职存在短板的人员及时谈话提醒；针对评价暴露出的能力弱项，开展专题培训、岗位实操练兵，做到缺什么补什么，推动队伍能力整体提升。

下一步，济源路街道将持续优化评价指标，做实结果运用，强化工作标准，推进社区工作者队伍规范化专业化建设，为基层治理提供坚实队伍保障。

记者 谢鹏飞 通讯员 杜娟