这场事业单位考试太怪异。

8月4日，广东陈女士反映，在广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位招考中，存在“泄露个人信息”“招考单位工作人员私下接触考生”“他人以金钱利诱劝退”等不当行为。

据她描述，面试备考阶段，一名自称“雷州特殊学校高老师”的人加她微信，表示笔试第二名的考生愿意给她几万块钱，让陈女士选报考其他地方。面试当天，笔试第二名的考生多次向在场老师提及，她的母亲就在本校任职，希望能与母亲同校工作。

陈女士因此向雷州市教育局、湛江市12345政务服务热线进行举报。然而，两个月后，笔试第二名的考生，仍然出现在雷州市教育局发布的拟聘用人员公示名单中，陈女士则落选。

陈女士报考的是雷州市特殊教育学校。巧的是，一名疑似该校的老师的人私联了她，更巧的是，笔试第二名的考生有亲属就在本校。事出反常必有妖，这名所谓的“高老师”究竟受谁之托？又是怎么知道陈女士电话的？考生是想走捷径，还是这就是个“萝卜岗”？

第二名的心思显而易见。倒不是说笔试第二就不能聘用，第一保证入选，毕竟招聘程序还有面试这一关。但为了求稳，所以想花钱劝退竞争对手，并且在面试环节，和考官套近乎、拉人情关系。尽管这或许不是决定性因素，但仍然充满疑点：面试考官们能否不受其他因素干扰，保证招聘的一视同仁、公平公正？

陈女士认为是萝卜招聘，不无道理。况且，她还有录音等证据，相关部门本应迅速核查，查处违规招聘。可事实是，举报两个月后，“刺眼”的名字仍然出现在拟录取名单中，如何不让人寒心。

公考之路上，我们见到了不少歪门邪道。有“围岗”的，盗用他人信息报名，制造竞争激烈的假象；还有修图的，用修图软件把分数P高14分，以此吓退对手。本质上都是变相的考试舞弊，既污染了竞争环境，也践踏了公平底线。必须填补漏洞、筑牢防线，让每一颗向往公职的心都能怀揣对规则的敬畏。

目前，湛江市教育局方面表示，已责令雷州局核查，纪检程序启动，期待能早日得出公正的答案。如若存在问题，依法追责，严惩不贷。

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