记者日前从二七区人社局获悉，进入毕业季，二七区将政策服务重心下沉至一线，通过统筹资金扶持、岗位供给与技能提升三大抓手，为辖区高校毕业生织密就业创业保障网。

资金是创业的源头活水。依托“职引未来”“百日千万”系列招聘会，二七区在活动现场设立政策咨询专区，面对面为毕业生破解创业资金难题。记者了解到，自主创业的高校毕业生可按规定申请最高30万元的创业担保贷款，并享受财政贴息；离校2年内首次创办小微企业或从事个体经营且符合条件的，可直接申领1万元的一次性开业补贴。此外，灵活就业的高校毕业生以及招用毕业生的企业，也能按规定享受相应社保补贴。通过“真金白银”的精准投放，切实降低就业创业门槛。

在强化资金扶持的同时，二七区着力补齐毕业生“经验少”的求职短板。今年，新认定6家就业见习单位，推行“在岗成长”模式，开发生物医药、新媒体运营等领域见习岗位234个。截至目前，已有73名毕业生入企实践，通过“专人带教+生活补助”的方式，在实战中增长才干，实现从校园到职场的平稳过渡。

紧扣区域产业升级新需求，动态调整技能培训目录，工业机器人系统操作员、老年人能力评估师等紧缺工种被列为培训重点。今年已累计培训5157人次，其中应届高校毕业生4448人次。与此同时，联合郑州科技学院、郑州健康学院有序开展职业技能人才评价工作，累计完成评价8779人，其中高技能人才达7663人，有效提升了毕业生的核心竞争力。

据悉，下一步，二七区将持续深化校地联动，扩大招聘、见习和培训供给，全力推动辖区高校毕业生实现更高质量就业。

记者 朱翔宇 通讯员 康琪