经开区明湖办事处加工区社区辖区企业密集、职工众多。如何在党建引领下更好地服务企业、关爱职工，是社区一直探索的方向。6月15日下午，加工区社区以党建为引领，特邀专业讲师，为辖区企业职工及社区工作人员带来了一场别开生面的性格色彩心理健康专题讲座，以实际行动为企业发展注入“心”动能。

一张问卷读懂自己，“红黄蓝绿”看见不一样的你我

“你是哪种颜色？”活动一开始，这个问题就在人群中炸开了锅。一份趣味性格色彩问卷，让平日里忙于工作的企业职工们第一次静下心来审视自己。红色代表热情、黄色代表果断、蓝色代表理智、绿色代表平和——简单的四种颜色，却精准道出了每个人的性格密码。“我一直纳闷为什么和同事说话总不在一个频道上，原来他是蓝色性格，我是红色性格，思维方式完全不同！”一名企业员工拿着测评结果兴奋地说。一张小小的问卷，不仅拉近了彼此的距离，更让每个人都在这场“红色引领、多彩赋能”的活动中找到了自己的坐标。

场景模拟+互动抢答，职场难题有了“参考答案”

“遇到急性子的领导怎么汇报工作？”“团队里有不同性格的人，怎么分工合作？”讲座中，讲师抛出一个又一个真实的职场场景，台下立刻热闹起来。大家从起初的观望，到后来争相举手、抢着支招。社区党员志愿者为积极参与者送上精美小礼品，现场掌声不断、笑声连连。在一问一答之间，原本棘手的沟通难题被一一拆解，每个人都收获了一套属于自己的“职场沟通锦囊”。这种“党建+服务”的融合模式，让组织关怀真正走进了职工的心坎里。

“性格说明书”量身定制，为职场发展精准赋能

讲座的核心环节，是讲师根据不同性格色彩的特点，为每位参训人员量身定制“性格使用说明书”。红色性格要学会倾听、黄色性格要注意分寸、蓝色性格要适当放松、绿色性格要勇于表达——每个人都找到了自己的优势与短板，也学会了如何与不同性格的同事高效协作。一名企业负责人感慨：“平时大家都忙着干活，很少有机会坐下来好好了解自己和同事。社区能把这样的活动送到我们身边，真正是在为企业办实事、为职工送温暖！”

此次活动是加工区社区深化“兴业明湖、幸福明湖”品牌建设的一次生动实践。通过“趣味问卷破冰+互动答题升温+场景模拟实战+性格解码赋能+敞开心扉交流+融洽氛围聚力”六大亮点贯穿全程，社区以党建为纽带，将组织优势转化为服务动能，让企业职工在轻松愉悦中收获成长、在真诚交流中感受温暖。

“企业有活力，职工有干劲，社区才有温度。”加工区社区相关负责人表示，下一步，社区将继续坚持党建引领，紧扣“兴业明湖、幸福明湖”目标，持续聚焦企业职工的实际需求，以更优的服务、更暖的举措，助力企业发展、赋能职工成长，为构建共建共治共享的幸福明湖贡献力量。

记者 谢鹏飞 通讯员 郭亚萍 文/图