为进一步提升“两企三新”党建工作质效，桐柏路街道坚持将“两企三新”党建工作放在街区发展大局中系统谋划，着力完善运行机制，全方位建强组织体系，充分整合各方资源，凝聚强大工作合力，在做实“两个覆盖”的基础上，推动党建工作与“两企三新”发展有机融合、互促共进，持续以高质量党建引领“两企三新”高质量发展。

强化党建引领，夯实组织根系。桐柏路街道聚焦党建引领一条主线，健全完善街道“两企三新”工作运行机制和统筹协调机制，将“两企三新”党建工作与街道高质量发展同谋划同部署。实地走访指导“两企三新”“三会一课”、主题党日、党费收缴等基础党务工作，用好微信矩阵等“线上”阵地，定期分享党的政策理论、党务知识等学习教育资料。今年辖区共成立了15个临时党组织，实现了“两企三新”党建与工作“双覆盖”，持续夯实“两企三新”党建工作基础。

优化营商环境，激活发展动能。桐柏路街道将党建与业务工作紧密结合，班子成员定期走访调研辖区内“两企三新”，开展“送政策、解难题”服务活动，深入了解企业和组织实际情况和现实困难，激发“红色功能”，确保精准施策、优化服务，打造更加便捷、高效、公平的营商环境。积极探索党建引领新兴领域发展新路径，充分发挥组织优势，以“支部建在产业链上、党员干在产业链上”为导向，调动整合各方资源，立足新兴领域长远发展，以“一企一策”制定党建工作方案，将党建工作与企业文化深度融合，并广泛动员公司党员职工积极为行业发展建言献策，实现强基与铸魂并重、品牌与特色共育、覆盖与质效齐抓，让党建成为看得见的“生产力”。

聚焦技能培训，抓好暖“新”服务。桐柏路街道坚持党建引领建设，通过多方联动、精准施策，围绕新就业群体停车难、充电难、休息难、用餐难等一系列需求，依托街区党群服务中心常态化开展夏送清凉、冬送温暖、法律援助、爱心托幼等服务，构建起覆盖权益保障、服务供给、社会融入的全链条关爱体系，开创暖“新”助“新”路径。同时，加大对新就业群体职业发展的支持，先后开展AI人工智能、养老照护、互联网营销等多种职业技能培训，提供职业指导、政策咨询等多样延伸服务，尽力为新就业群体营造更好的发展空间。街道通过实际行动，着力构建全链条、多层次的服务保障体系，深入推进新就业群体友好场景建设，用心用情解决好新就业群体急难愁盼问题。

记者 董占卿 通讯员 艾鹏