记者日前从二七区建中街街道幸福社区获悉，今年以来，该社区以“认真开展学习研讨、从严查摆问题、扎实推进整改、坚持开门抓教育”为主线制定学习计划，将问题整改与学习教育深度融合，结合岗位实际明确“学”的方向、锚定“改”的目标，推动作风建设在基层落地生根。

开门纳谏筑根基 闭环整改聚民智

作为服务辖区党员群众的核心单元，幸福社区始终将畅通民意渠道作为首要任务，通过街道分包领导指导、区住建局支部联建、定期召开党群座谈会、居民议事会及网格走访等多元形式，全方位收集群众“急难愁盼”。针对收集到的问题，社区构建起“问题收集—整改反馈—群众监督”的完整闭环，让作风建设从“闭门自查”转向“阳光纠治”，真正把评判权交到群众手中，以开门纳谏的诚恳态度推动以学促改见实效。

岗位建功办实事 实干为民显担当

社区党员干部将敬业奉献精神转化为服务效能，以廉洁作风破解民生难题。717小区因“三供一业”改造遗留顶层渗水问题，居民多次反映后，社区书记牵头联动共驻共建单位、街道办、物业及项目管理方多方协调，历经数月奔走，该问题于2025年4月完成初步维修，获得居民一致认可。

同样，建成30余年的3519小区9号楼，因主下水管老化频繁漏水堵塞，影响居民生活。幸福社区党委发挥党建引领作用，与物业深入沟通维修基金使用方案，并通过走访调研、居民讨论会广泛征集意见，最终启动主下水管更换工程，让改造项目精准对接群众需求。这些实践正是“立足岗位做贡献”的生动诠释——把群众小事当作心头大事，以实干破除“慵懒散”积弊。

双向驱动强作风 长效机制固根本

开门教育与岗位奉献相辅相成，幸福社区构建“双向反馈、问题导向”工作机制：一方面，通过建立党员作风观察制度、开展群众满意度测评，精准捕捉问题偏差，为整改决策提供支撑，形成“理论指导实践、实践反哺理论”的闭环学习模式；另一方面，开展“敬业奉献”“党员先锋岗”评选，挖掘基层典型，带动党员主动参与社区治理，树立“担当有为”标杆，营造比学赶超的浓厚氛围。

通过持续深化学习教育，幸福社区党员干部思想防线更加牢固，为民服务意识不断增强。下一步，社区将一体推进学、查、改，把个人查摆与组织整改紧密结合，让作风建设硬要求转化为服务群众硬举措，以扎实成效推动社区发展行稳致远。

记者 朱翔宇 通讯员 李臻 文/图