为持续推动党建引领基层高效能治理提质增效，4月27日，经开区明湖办事处组织召开2025年市、区两级历练干部入网入格见面欢迎会，办事处党工委主要负责人以及辖区20个社区书记、56名市区两级历练干部参加会议。

会议回顾了上一届历练干部在社区建设、基层治理、应急值守等工作中的突出贡献，并对新一届网格历练年轻干部寄予希望。会议提出：“基层是锤炼本领的‘练兵场’，更是服务群众的‘连心桥’。希望新同志能够以‘归零心态’沉下身子，主动走进社区网格、倾听群众呼声，积极参与到日常巡查走访、矛盾调解、助企纾困等工作中去，在摸爬滚打中积累经验、增长才干，把基层的‘难点’转化为能力提升的‘支点’，练就‘敢扛事、能成事’的真本领。”同时，还要求办事处相关部门及各社区要全力以赴做好历练干部的服务保障工作，在思想上多引导、工作上多支持、生活上多照顾，帮助下沉干部尽快认识基层、熟悉社区、建功网格。

当日下午，明湖办事处乐尚社区同步开展“送旧迎新”主题活动，以“传承·感恩·奋进”为主线，组织社区各级网格长（员）与新老下沉干部们围坐一堂，以温馨恳谈共叙情谊。社区书记现场向即将完成历练的下沉干部颁发纪念奖杯，细数他们在社区治理、民生服务等工作中的突出贡献；新到岗的下沉干部接过象征责任的工作手册，承诺将扎根一线、服务群众。活动中，新老干部互赠寄语卡片，传递使命与祝福，现场氛围温馨而热烈。

在接下来的工作中，明湖办事处将持续加强干部历练管理，强化“传帮带”作用，推动新老干部协同发力，为基层治理创新、民生服务优化注入持久动力。

记者 谢鹏飞 通讯员 李嘉昕 文/图