3月4日上午,郑州市总工会经费审查委员会主任段科然一行赴高新区调研,围绕职工素能提升、服务阵地建设及助力企业出海国际化发展需求等重要议题,与高新区工会、管委会相关部门及企业代表展开深入座谈交流。
在座谈会上,调研组认真听取了高新区总工会的工作汇报,对其在送文化进基层等方面的工作给予充分肯定。同时,市总工会领导要求要持续加大职工素能提升投入,构建多元化培训体系,从通用技能到专业技术,全面覆盖职工成长需求,进一步优化服务阵地建设,创新运营模式,提高阵地利用率。同时深入了解企业出海国际化发展中的痛点难点,建立长效服务机制,助力企业在国际舞台上稳健前行。
高新区总工会主席谢连生表示,将全力协同郑州市总工会做好送教进基层工作。同时针对高新区现有职工文化活动中心、产业园区工会联合会共享职工之家、办事处、村(社区)工会联合会尽早布局阵地建设。围绕“选好阵地、用好讲师、办好课程”的中心思想,全面优化现有阵地布局,丰富服务功能。同时加强宣传推广,提高阵地知晓度和利用率。
与会企业负责人代表表示,随着高新区企业国际化步伐加快,对国际商务人才、跨境贸易知识的需求日益迫切。企业代表纷纷表示,在海外市场拓展过程中,面临着企业在出海准备、国际贸易壁垒应对、外汇风险管理、数字化转型及专业人才招聘等方面存在难题的挑战,期望工会组织能发挥桥梁作用,加强与国外重点企业的交流合作,为企业提供国际化人才培训和信息服务。建议工会组织开设国际贸易法规、跨文化管理、国际市场分析等实用课程,以提升企业员工的国际业务能力和综合素质。此外,企业还希望工会能提供定制化的培训服务,以满足不同企业的个性化需求。
调研组强调,后续将整合资源,为企业提供国际化人才培训、法律咨询等服务,组织开展国际商务交流活动,帮助企业了解国际市场动态,提升国际竞争力。
记者 孙庆辉 通讯员 房亚茹 文/图
编辑:黄志艳
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