有工位、网络、打印机、茶水、卫生间等，只需30元，就可以在这里“朝九晚五”待上一整天。

据封面新闻，近日，一个名为“假装上班公司”的新概念在社交媒体平台上引发热议。该公司以每天30元的费用，为用户提供工位、网络及茶水等基本办公设施，甚至是提供社保代缴服务，营造出一个模拟的工作环境，吸引了部分自由职业者的尝试。这引发了网友们关于社会价值和法律风险的广泛讨论。

网友做市场调研。（图源：封面新闻）

“假装去公司上班”的通常有两类人，一类是自由职业者，想要换个办公环境，提高自律；另一类则是大学生及正在找工作的人，想要提前体验上班的情景，做好准备。有需求就有市场，“付费上班”自然有其存在的社会价值。

然而，此类服务公司本身存在一定的法律风险。例如，若假装上班人员增多且聚集，不可避免会导致各种矛盾和纠纷，服务公司需考虑如何管理，避免非法经营。以及，若服务公司利用假装上班的场所，从事违法犯罪活动或虚假宣传、欺诈等活动，顾客需擦亮眼睛，避免上当受骗，避免个人信息被泄露和非法利用。此外，“假装上班公司”无实习资质却公然给人开具实习证明、不具有劳动关系语境却能挂靠代缴社保，都与法律背道而驰。

“共享”背后，依然是利益二字。劳动非儿戏，我们需要监管及时介入，打击乱象，避免非法活动滋生；同时，也要正视多元需求，增加公共学习资源和场所，让人们能坐得住、沉下心。唯有经过市场验证、符合商业逻辑、有独特运营模式、有特色的付费共享场所才能真正留存。

焦虑是现代社会的症候。“假装上班”人的身影可能隐藏在城市的各个角落，而他们需要时间和空间去消解、去改变。相信大多数人都清楚，“假装上班”只是权宜之计，只是玩梗罢了，最终都要止步构想，坦诚回归现实。

付费办公室不能真正成为生活的避风港，但或许可以充当一个暂时的休憩点，安全又安心，让人们能卸下包袱，重新出发。（正观评论员 韩静）

（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）

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