为深入落实上级党委政府关于村级后备力量培育储备的工作要求，12月24日，新密市岳村镇组织召开村级后备力量培育储备工作推进会，镇党委书记樊建伟传达了上级文件和会议精神，深入分析了目前村级后备力量培育储备工作的具体情况、存在问题，并对下步工作进行安排部署。

会议强调，要提高认识，压紧压实责任。各包村人员要切实深化认识，做好系统推进、统筹谋划，以更高站位推进培育储备工作，真正把后备力量培育储备工作抓好、抓实、抓出成效。要深入摸排，提升人选质量。从返乡大学生、退役军人、回乡能人、返乡农民工、入乡企业家中选拔出政治素质好、发展能力强、群众基础好、有奉献精神、身体健康、群众反映好的人选纳入后备库，确保全覆盖、无遗漏，同时安排进村历练，明确帮带导师。把村党组织书记后备力量储育工作摆在突出位置，聚焦村情实际，真正把有影响力、群众认可、愿意回村发展的人选找出来，为下一步村级换届提供充足的人选，要持续开展能力素质培训和学历提升行动，确保后备力量工作经验不断丰富、处事能力持续增强、综合素质有效提升。要加强管理，优化后备力量。完善后备力量培育储备管理机制，各包村领导、干部要经常性深入分包村开展走访摸排，并与后备力量建立常态化联系，及时了解其思想动态、成长情况。

下一步，新密市岳村镇将通过强化宣传、深入摸排、量体裁衣、正向激励等措施将更多的优秀人才纳入村级后备力量。同时通过有针对性地培训、帮带、历练，打造一支有活力、有学历、有能力的后备力量，推动农村干部队伍青蓝相继，确保乡村发展持续兴旺。

记者 薛璐 文/图