“我一周前才向法院提交了起诉书，没想到经过网格员、民调员的努力这么快就拿到了欠款，效率是真的高！”乐之达建材公司的经理高兴的说。日前，该公司与张某建因欠款纠纷诉至惠济区法院，法院通过区委智慧城市运行办公室开发的“风险智库”将案件推送至党建引领网格化治理平台，网格员“两头牵线”后，协同民调员很快化解了矛盾，实现了“案结事了人和”。

这是惠济区利用“风险智库”化解基层矛盾的众多案例之一。年初以来，惠济区紧紧锚定“平安、幸福、创新”的城市治理目标，以党建引领汇聚网格力量，用数智赋能基层治理效能，努力守好“小网格”里的“大安全”。

强化党建引领，建好“一支队伍”

全区一二三级网格长分别由镇（街道）党（工）委书记、村（社区）书记和党员社工担任，惠济区发动197名职能部门党员干部和273名“五员一律”（巡防队员、法官、检察官、警官、司法人员、律师）人员下沉网格，充实网格力量。区委社工部牵头，统筹各镇（街道）培训资源，围绕党的创新理论、实践操作等内容扎实开展各级网格员培训，确保提升网格员在基层一线的“吹哨”能力。为深化党建联建，区直机关定期联合镇、街道网格员联合开展“主题党日”活动，增进沟通交流。中远有机等专属网格依托“双绑”机制与村级网格开展共建，创新打造“党员示范田”共建模式，持续赋能基层治理、乡村振兴等工作。

强化数字赋能，整合“一个平台”

为打通部门信息壁垒，惠济区全面推进了数字城管、12345热线等与网格化平台的融合，并开发了“风险智库”特色应用，整合归集了信访、法诉等各类风险事件，并按照风险类型、处置难度等进行分类管理，助力各部门直观掌握风险状况。为提高风险化解效率，惠济区依托风险智库和网格化平台建立了“多调联动”化解机制。针对消防隐患、民事纠纷等风险，“风险智库”可借助网格化平台将任务逐级推送至职能部门、网格员等，并根据情况匹配合适的“五员一律”专业力量，形成工作合力、提高化解成效。年初以来，全区2万余件访调、诉调、警调等案件中，借助风险智库化解成功近14000件，万人成讼率同比下降6.2%。

强化源头管控，用好“一个协同”

惠济区利用风险智库协调各方力量，持续加大对特殊群体风险隐患的关注。在未成年人保护领域，网格员会常态化排查不良行为、心理障碍等重点未成年人并录入风险智库，区委建立“五包一”（“五”为家长、学校、妇联、网格、民警或团委）关怀机制，组织定期走访帮扶，并录入关怀记录，助力问题未成年人健康成长。在欠薪务工人员保障领域，网格员通过摸排统计，将欠薪工人及所涉及的工程项目信息录入到“风险智库”，“风险智库”通过精准派单，发动行业部门、网格员、信访干部协同了解情况、疏导情绪，相关部门积极约谈企业、督促整改，对恶意欠薪主体依法依规严肃惩治，维护农民工群体合法权益。今年前三季度，惠济区“双拖欠”领域四级走访人次同比下降42%，切实维护了全区和谐稳定大局。

记者 王军方 通讯员 陈永军 尹咪咪