后备干部是村“两委”队伍的“蓄水池”，是乡村振兴的“主力军”。为进一步了解后备干部培育情况，加强队伍建设，激发干事活力，努力造就一支“讲政治、能带富、守底线、有情怀”的村级后备干部队伍，11月21日上午，新密市城关镇组织召开村级后备干部座谈会。

会上，镇党委副书记、政法委员张宁传达上级党委关于后备力量培育相关精神，对后备干部如何“提升素质、为民服务、遵纪守法”进行强调。10名村后备干部代表，分别围绕“回村意愿、参与村级历练情况、传帮带情况、为民服务意识和个人发展规划等”进行交流发言。

会议强调，一要做到心中有责。后备干部选育工作，就是要把基层一线的“好苗子”选出来，把务实为民的“实干家”用起来。各后备干部要坚定理想信念，牢固树立带领群众共同富裕的责任意识，敢啃“硬骨头”，敢挑“重担子”，积极参与本村“急难险重”的任务，练就过硬本领。二要做到心中有民。村级是基层治理的最末梢，是服务群众的最前沿。后备干部要始终把村民诉求记在纸上，把群众利益放在心上，当好“矛盾调解、抢险救灾、便民服务、带领致富”的排头兵，让群众实实在在感受到实惠。三要做到心中有戒。各后备干部要强化思想意识，积极参与村级历练，避免出现打鱼晒网、不求上进的想法。要守牢纪律底线，在日常工作及生活中遵纪守法、依规行事，不断推进自身作风建设。

记者 薛璐 文/图