近日，人社部新闻发言人在国新办举办的新闻发布会上，就积极培育和挖掘新职业序列方面有关问题回答了记者提问。据介绍，人社部将围绕发展新质生产力，服务传统产业改造提升、新兴产业培育壮大和未来产业的布局建设，持续动态调整职业分类体系，每年征集发布一批新职业信息。今年，发布了生物工程技术人员、口腔卫生技师、工业互联网运维员、会展搭建师、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员等19个新职业。

每次人社部发布新职业，总能引起关注进而引发热烈讨论。实际上，这些新职业往往是先有新业态存在之“实”，后有新职业发布之“名”。发布新职业，是为这些职业 “赋名”或者说“正名”，也是在国家层面对其予以认可。

人社部新闻发言人表示，新职业主要是指暂时没有收录进《中华人民共和国职业分类大典》里的新的职业序列，其具有两个基本内涵，一是社会经济运行中已经有一定规模的人员在从事这个职业，二是具有相对独立成熟的专业和技能要求。

媒体此前的报道显示，确定新职业需要在面向社会公开征集的基础上，经专家评审、征求相关部门意见、向社会公示后，才由人社部联合市场监管总局、国家统计局进行发布。新职业的评审标准主要包括职业的社会性、技术性、稳定性等方面内容。社会性主要考察新兴职业对社会、经济的影响程度，是否能够带动更多的劳动力就业；技术性则观察职业是否能反映新产业、新业态的出现；群体性考量新兴职业现在的从业人员规模以及未来的发展活力。随着我国经济社会的快速发展，产业结构调整、科学技术进步、大众创业创新，社会上涌现出众多新业态，为相关从业者“赋名”有其紧迫性，但也必须保证严谨性。

新职业体现了新技术、新趋势、新需求，是观察我国经济发展新动向的一个风向标。及时公布并规范新职业，有助于提升从业者的认同感、归属感和获得感，为他们拓展出新的更高质量的职业发展空间。比如，有数据显示，近年来与数字化、智能化、绿色化技术相关的新岗位供需两旺，今年一季度，如固废处理工程师、光伏系统工程师等招聘规模环比增长45%以上，人工智能工程技术人员等岗位薪酬持续上涨；网约配送员被纳入新职业后，相关的技能比拼随之跟进；研学旅行指导师成为新职业后，从业者摆脱了身份尴尬，获得了更多家长和孩子的认可……

新业态催生新的从业人员，越来越多的人投身相关领域后，又会为新产业、新业态、新模式的发展壮大提供有力支撑，促进科技创新和产业转型升级。有关各方要继续加强新职业配套人才的规范化培养、职业标准制定、技能等级认定、劳动权益保障等制度建设，进一步提升新职业从业人员的数量和质量，促使新业态向着更加规范化、专业化的方向迈进，为人们提供发展新机遇和就业新选择，进而为经济高质量发展持续注入强劲动能。

（原题为《职业“上新”带来更多新机遇新选择新动能》 作者 李靖 来源 工人日报）