9月3日，郑州市人力资源和社会保障局发布郑州市2023年度部分职业人力资源市场工资价位和部分行业人工成本信息。

郑州市人力资源和社会保障局日前采取抽样调查的方式，对全市4767户有代表性的正常生产经营企业、56.7万名劳动者(含在岗职工、劳务派遣人员)人工成本、工资收入等情况进行了调查，调查时期指标为2023年1月1日0时至12月31日24时的数据。通过对调查样本数据信息的录入、汇总、筛选、分析，整理出郑州市115个职业的工资价位。同时，为满足用人单位招录人员的需要，人社部门另整理了不同管理岗位等级、不同专业技术职称、不同职业技能等级的从业人员工资报酬信息和分行业门类企业人均人工成本信息。

主要统计指标解释

企业从业人员：指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的人员。

职业：指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会性工作的类别。

工资价位：指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

企业人工成本：指企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接的费用总和，包括从业人员工资报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等。

分位值：指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

行业门类：指根据企业从事的社会经济活动性质对各类单位进行的分类，本调查按照《关于执行新国民经济行业分类国家标准的通知》（国统字〔2017〕142号）执行。

职业按《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）的职业细类划分。

企业规模按照《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（国统字〔2017〕213号）和《关于印发金融业企业划型标准规定的通知》（银发〔2015〕309号）划分。

来源：郑州市人力资源和社会保障局网站